"81/08 Gestione ANNUALE" - Area riservata CSA

Associazione Formatori/DocentiOperatori della Sicurezza sul LavoroEsperti TecniciProfessionisti

Carrello
icon
Vai ai contenuti

"81/08 Gestione ANNUALE"

Sviluppo Preventivi Gestione
Descrizione "Gestione ANNUALE"

 -> Premessa ! Il nostro scopo è quello di creare un rapporto di connessione tra Azienda, Dipendenti, e staff CSA, per superare tanti limiti e raggiungere, gli obiettivi di una maggiore sicurezza sul lavoro, non solo per gli obblighi previsti ...
 credendo nelle ns. capacità nel portare a regime, ed ancor più in alto, quante più aziende possibile, e far raggiungere gli altissimi livelli che ci siamo prefissati.
 Per raggiungere questi obbiettivi, serve del tempo, tempo per poter programmare, tempo per poter raggiungere tutti gli obiettivi, per questo ti invitiamo a valutare la proposta " biennale-all inclusive quality safety ".
Incarico Gestione ANNUALE

L'Ass. CSA Training è costituita da tanti componenti che formano una grande squadra, proprio come un puzzle. Faccio parte del team CSA, per l’erogazione di servizi a 360°.
Contatti referente e/o STA_CSA

Tip
Le inoltriamo preventivo alla cortese attenzione della Spett.Le



Tip
Privacy: i dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento GDPR 2016/679. Specifica su www.csatraining.it
-> Descrizione Incarico:

  Nomina RSPP responsabile sicurezza ESTERNO (nomina Annuale);
Tip

  Assistenza aziendale;
  Individuazione fattori di rischio;
  Assistenza organizzazione informazione art.36 D.Lgs. 81/08;
Tip

  Proporre i programmi di formazione lavoratori di cui all’articolo 37;
Tip

  Comunicazioni su nuove disposizioni in materia;
  Organizzazione riunione periodica in base all'Art.35 del D.Lgs. 81/08;
  Verifica ambienti Lavorativi e Documenti ( es. Verifica documenti impianti, Verif. documenti Messa a Terra, ec. )
Tip

  Visita ed ispezione preliminare in Azienda;
  Studio della Pratica;
  Verifica Documentale azienda;
Tip

  Valutazione Idoneità DPI;
  Valutazione impianti/macchinari;
  Redazione Doc. Valutazione Rischio art.29 T.U.;
Tip

  Individuazione misure per la sicurezza e la salubrità ambienti di lavoro;
  Consegna MODELLI di GESTIONE;
  Redazione Verbali di Nomine;
Tip

  Elaborazione procedure sicurezza;
  Organigramma Aziendale.
Tip

 -> Comunicazione procedure d'emergenze art. 43 T.U.
Tip

 -> Planimetrie Aziendali con i vari punti d'accesso, Estintori, Uscite d’Emergenza, Punto Raccolta, mi trovo QUI, ecc.
Tip

 -> Assistenza prove di evacuazione.
Tip

 -> Redazione Registro prove di Evacuazione.
Tip

 -> Assistenza Registri Attrezzature.

 -> Studio/Progettazione programmi di formazione per i lavoratori;

 -> Comunicazioni su nuove disposizioni in materia entrate in vigore e/o di successiva attuazione;

 -> Assistenza telefonica in riferimento a controlli organi Ispettivi in itinere anche festivi e post controllo;

 -> Assistenza in logo per eventuali controlli organi Ispettivi in itinere e post controllo (in caso bisognerà recarsi presso uffici ispettivi verranno richiesti solo le spese vive di viaggio ;

 -> Controlli e sopralluoghi aziendali in itinere (escluso cantieri);

 -> Coupon di sconto riservati per servizi qualificati offerti da Ns. associati (es. Fornitura Estintori e manutenzione, Primo Soccorso, Deratizzazione, Disinfestazione, Antinfortunistica, ec.)

 -> Sportello Giuridico Legale & Esperto Tecnico on-line;
Tip

 -> Assistenza in azienda su modulistica e varie ;
Tip

 -> Assistenza Telefonica & on-line su procedure ed altro;
Tip

 -> Assistenza telefonica sanificazione, Cartelli Vari in formato digitale, come da specifica normativa;
Tip

 -> Webinar formativi/Informativi;
Tip

 -> Accesso al "Training Group" comunity by CSA;
Tip

 -> Accesso alla " fidelity card " area riservata download, priority assistance, assistenza nell'area riservata web dedicata dalle 9:00 alle 21:00;
Tip

 -> Inserimento nel nostro sistema di comunicazione di news che vi aggiornerà, per cogliere tutte le opportunità di Crescita a Fondo Perduto e/o con Agevolazioni.

-> Presentazione Progetti Attività formative a fondo perduto Finanziati con fondi Interprofessionali:
-> Attività formative comprese nell'annualità:

  - Formazione Preposto aziendale;

  - Antincendio rischio Basso o Medio;
  - Primo Soccorso;

  - Formazione Generale Art. 37;
  - Formazione Specifica Art.37;

  - Formazione art. 37, Specifica COVID-19 ;

  Quanto descritto sarà compreso nella gestione ANNUALE con i fondi interprofessionali;
  Verranno progettati con Bandi specifici a fondo perduto senza costi di progettazione per l'azienda (leggere incarico di sottoscrizione nel dettaglio).

 Attenzione ! Qualora non fosse possibile erogare detti corsi con i fondi interprofessionali per: DURC irregolare, Mancata Adesione fondo, e/o altro non imputabili all'Ass. CSA Training verranno preventivati prima dell'erogazione.

-> Le nostre edizioni formative sono sempre diverse una dall'altra, anche se già formato puoi partecipare a tutte le edizioni dei corsi Teorici.
Tip

-> Aggionamenti documentali in itinere nell'annualità, sono compresi.
Tip
Costo Mensile gestione incarico ANNUALE di quanto sopra descritto:


Tip

Tip

Pagamento:


 Se è stato applicato un Coupon quest'ultimo resterà attivo per 36 ore. Trascorso tale tempo non se ne garantisce l'applicazione.
 Validità preventivo senza coupon 15 gg. Trascorso tale periodo chiedere conferma.
 L'Importo Sopra indicato è escluso di IVA.
 Per altri punti non presenti le quotazioni di riferimento sono riportate come da listino a voi riservato;
 L'incarico viene conferito con durata ANNUALE, a partire dalla data di sottoscrizione dello stesso, si rinnova alla scadenza. Nel dettaglio si rimanda alla lettura dell'incarico di sottoscrizione.

AugurandoLe Buon Lavoro Le porgiamo i ns. Cordiali saluti, restando a disposizione per eventuali chiarimenti.


Firma per Accettazione:
Torna ai contenuti